江蘇省連云港汽車運(yùn)輸有限公司項(xiàng)目經(jīng)理人競聘公告

為提高項(xiàng)目管理水平，深化公司人事制度創(chuàng)新，努力形成富有生機(jī)活力的競爭新機(jī)制，為公司員工提供一個(gè)能夠展現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。經(jīng)研究決定，面向公司內(nèi)部公開競聘項(xiàng)目經(jīng)理人?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、競聘范圍

公司系統(tǒng)全體合同制員工，工作年限2年以上（含2年）。

二、競聘崗位及職數(shù)

（一）競聘崗位：灌南公司物流項(xiàng)目經(jīng)理、灌云公司物流項(xiàng)目經(jīng)理、贛榆公司物流項(xiàng)目經(jīng)理、東海公司物流項(xiàng)目經(jīng)理、汽車公司廣告業(yè)務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理。

（二） 職數(shù)：5名。

三、競聘條件

（一）具有高中及以上文化程度，具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；

（二）年齡要求：原則上男不超過50周歲、女不超過45周歲；

（三）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，道德品質(zhì)良好；

（四）具有較強(qiáng)的崗位履職能力和市場開拓能力；

（五）能夠承擔(dān)經(jīng)營發(fā)展任務(wù)，確保完成年度生產(chǎn)經(jīng)營

目標(biāo)；
（六）遵守廉潔從業(yè)紀(jì)律，無不良記錄、未受到黨紀(jì)政

紀(jì)處分。

四、競聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間：2020年4月23日至2020年5月7日。

（二）報(bào)名方式：登錄公司官網(wǎng)下載報(bào)名表格，將《報(bào)名表》、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書或其他能證明本人工作業(yè)績的有關(guān)資料報(bào)送至公司人力資源處。

（三）資格審核：報(bào)名期間，由公司人力資源處負(fù)責(zé)對報(bào)名表進(jìn)行資格審查，確定競聘人員名單。

（四）競聘選拔：由面試答辯、利潤指標(biāo)二部分組成。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

1．面試部分。面試總分為100分，其中演講占40分，答辯占60分。面試時(shí)間為10-15分鐘，由評(píng)委對面試者進(jìn)行現(xiàn)場打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，以有效打分的平均分作為面試成績。面試內(nèi)容包括：個(gè)人基本情況；競爭優(yōu)勢和劣勢；對競聘崗位的認(rèn)識(shí)；緊密結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際和技術(shù)特點(diǎn)，編制項(xiàng)目管理方案，內(nèi)容包括：項(xiàng)目策劃、質(zhì)量、成本、安全等。面試順序：由應(yīng)聘者抽簽確定答辯順序。

2.利潤指標(biāo)部分。按公司設(shè)定的利潤指標(biāo)作為基準(zhǔn)價(jià)，其分值為100分。競聘者報(bào)價(jià)低于設(shè)定利潤指標(biāo)的不得分，高于基準(zhǔn)價(jià)分值計(jì)算公式為：利潤指標(biāo)分值=報(bào)價(jià)/基準(zhǔn)價(jià)*100分（小數(shù)點(diǎn)后保留兩位）

面試、利潤指標(biāo)成績分別占總成績的20%、80%，均按百分制折算。

（五）聘任公示：經(jīng)公示無異議后與公司簽定《項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書》。

（六）受聘人員待遇、考核以及管理等詳細(xì)內(nèi)容見公司下發(fā)的《江蘇省連云港汽車運(yùn)輸有限公司項(xiàng)目經(jīng)理選拔使用及管理辦法》《江蘇省連云港汽車運(yùn)輸有限公司項(xiàng)目經(jīng)理人競聘辦法》《江蘇省連云港汽車運(yùn)輸有限公司項(xiàng)目經(jīng)理績效考核辦法》。

（七）聯(lián)系人：程晴       聯(lián)系電話：58681020

江蘇省連云港汽車運(yùn)輸有限公司

2020年4月23日