汽車公司多措并舉加強人事檔案管理工作

為進一步從嚴管理員工檔案，夯實人事檔案管理工作基礎(chǔ)。5月21日，汽車公司人力資源處召開工作會議，對人事檔案工作進行再部署。

一是建立健全檔案規(guī)章制度。建立員工檔案日常管理制度，提升檔案工作嚴謹性、嚴肅性意識。嚴格查借閱制度，確保人事檔案作用的發(fā)揮和安全、保密。嚴格檔案的轉(zhuǎn)遞、保密和保管制度，定期對人事檔案進行集中審核、整理、裝訂，保證檔案的規(guī)范化管理。二是加大檔案材料的收集力度。掌握不同材料的形成規(guī)律，定期收集人事檔案材料，使檔案材料歸檔及時，保證人事檔案內(nèi)容的完整、準確和充實。三是加強人事檔案的鑒別力度。嚴格對照《接收標準》，把握好上級部門和本公司相關(guān)文件精神實質(zhì)，認真逐冊進行審閱，保證鑒別工作質(zhì)量。由于人事檔案的內(nèi)容、項目分繁瑣龐，下一步公司人力資源處將加強人事檔案日常管理審核，切實防止出現(xiàn)檔案管理不規(guī)范、內(nèi)容不真實等問題，確保人事檔案管理精準化、規(guī)范化和科學化。