汽車公司完成特殊工時(shí)申報(bào)工作

為規(guī)范企業(yè)工時(shí)制度，加強(qiáng)工時(shí)制的管理，保證職工的休息休假權(quán)利，落實(shí)單位生產(chǎn)工作任務(wù)，7月27日，汽車公司順利完成年度企業(yè)特殊工時(shí)申報(bào)審批工作。

汽車公司人力資源處按照相關(guān)要求，認(rèn)真組織，積極籌備，以人為本，制定了科學(xué)合理的特殊工時(shí)工作實(shí)施方案，明確了申報(bào)崗位名稱，統(tǒng)計(jì)了所申報(bào)崗位員工的上年度工資收入情況，收集了實(shí)施特殊崗位職工同意書面簽名表以及再次申請(qǐng)的企業(yè)關(guān)于原實(shí)施方案執(zhí)行情況的書面報(bào)告等，并報(bào)工會(huì)取得了申報(bào)同意確認(rèn)書。特殊工時(shí)的申報(bào)將有效地增加企業(yè)抗擊風(fēng)險(xiǎn)的能力。

通過工時(shí)制的規(guī)范管理，維護(hù)了勞資雙方的合法權(quán)益，也為進(jìn)一步提高服務(wù)保障水平奠定了人力資源基礎(chǔ)。